As 150 vencedoras do prêmio Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil 2023 foram reveladas nesta segunda-feira (16/10), em cerimônia de premiação realizada por Época NEGÓCIOS, Valor Econômico e Great Place to Work, no Espaço Unimed, em São Paulo, diante de uma plateia de 1.400 pessoas. Tokio Marine, Zurich, MAG, Liberty, Capemisa e Porto compõem a lista de seguradoras.
A 27ª edição da premiação das Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil avaliou 5.317 companhias que, juntas, têm 2,921 milhões de funcionários. As informações referem-se ao ano anterior ao da realização do levantamento.
A discrepância entre homens e mulheres também vem diminuindo, ainda que lentamente. Em 2020, os homens ocupavam 62,1% das posições no quadro total de gestores, e as mulheres, 37,9%. Atualmente a proporção é de 56,5% e 43,5%, respectivamente. Houve ligeira piora, contudo, na comparação com o ranking de 2022, quando os homens ocupavam 54,1% das das posições, e as mulheres, 45,9%.
A menor proporção de mulheres está entre CEOs. Elas são 13,1% e eles, 86,9%. Há quatro anos eram 8,7% e 91,3%, respectivamente. Já entre diretores e C-level, praticamente não houve mudança. Elas são 32,5% e eles, 67,5%, em proporções que pouco variaram nos últimos quatro levantamentos.
A oferta de práticas de saúde e bem-estar está presente em quase todas (96,7%, contra 87,3% há um ano) – o que não é surpresa, segundo a GPTW BR, devido à importância do tema nos últimos anos -, e em 25% os funcionários podem trabalhar de qualquer lugar.
Tokio Marine
A Tokio Marine foi eleita a 3ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, na categoria de 1.000 até 9.999 funcionários. A seguradora foi reconhecida pela excelência de suas práticas de Gestão de Pessoas em cerimônia realizada nesta segunda-feira, 16 de outubro, em São Paulo. Essa é a 11ª vez consecutiva que a Tokio Marine entra no ranking das 150 Melhores Empresas para Trabalhar e o 6º ano que fica entre as Top 5.
Para a diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine, Luciana Amaral, a conquista reflete as iniciativas da Companhia relacionadas a Gestão de Pessoas. “Temos o compromisso de tornar nossas equipes protagonistas em suas respectivas áreas, oferecendo todos os subsídios necessários para seu desenvolvimento. Um Colaborador motivado possibilita que os resultados sejam alcançados naturalmente, o que vem se comprovando na prática com o excelente desempenho da Tokio Marine no Brasil nos últimos anos”, explica a executiva.
Segundo Luciana, integrar a lista das Melhores Empresas para Trabalhar é um reconhecimento que chancela a construção diária de um ambiente profissional inclusivo, acolhedor, inovador e que proporciona crescimento e protagonismo aos times. “Acreditamos que Capital Humano é nosso ativo mais valioso e por isso, nossos esforços estão sempre voltados para oferecer a nossos 2,4 mil Colaboradores oportunidades de desenvolvimento e fomentar a qualidade de vida, o equilíbrio e o protagonismo dentro e fora do ambiente de trabalho”, celebra.
A Gestão de Pessoas na Tokio Marine está estruturada em três pilares: Diversidade – construção e manutenção de uma empresa diversa e um local no qual as pessoas se sintam bem em trabalhar sendo elas mesmas; Inovação – que considera a tecnologia como aliada para a digitalização dos processos, possibilitando que os Recursos Humanos sejam mais voltados para questões estratégicas, como novas iniciativas e ações com os ‘Resolvedores’; (3) e Protagonismo – #EuResolvo.
“Aliado à Inovação, o conceito de Protagonismo é um elemento fundamental da Cultura Organizacional da Companhia. Temos como princípio a valorização da voz dos Colaboradores. Aqui, todos podem compartilhar ideias como verdadeiros protagonistas de seus projetos e carreiras, independentemente da posição na estrutura organizacional. Essa premissa, além de tornar o ambiente colaborativo, verdadeiramente inovador e sempre focado na qualidade da entrega de Produtos e Serviços para nossos Corretores e Clientes, nos ajuda a reter talentos”, explica Luciana Amaral.
Entre os benefícios oferecidos pela Tokio Marine estão incentivos à qualificação profissional por meio de projetos como a Universidade Corporativa, que reúne mais de 150 cursos on-line divididos em escolas de negócio com diferentes focos, além de treinamentos mensais presenciais ou com transmissão ao vivo; Incentivo Educacional, com subsídios que podem chegar a 80% do valor do curso, seja de idiomas, graduação, pós-graduação ou MBA; Trilha de Carreira, que permite conhecer quais passos seguir para crescer e se desenvolver na Companhia; e Gestão de Ouro, um reconhecimento ao desempenho e gestão de pessoas.
A Companhia também incentiva a prática esportiva por meio de um convênio com a GymPass, possibilitando o ingresso em diversas academias com uma mensalidade reduzida, e disponibiliza o Espaço Saúde para atendimentos presenciais ou virtuais, sem custo, com médicos, enfermeiros, fonoaudiólogos, fisioterapeutas e massoterapeutas. Por meio do Tempo de Casa, os Colaboradores com 5, 10, 15 anos e demais múltiplos de 5 de dedicação à Companhia, ganham dias de folga remunerados proporcionais ao período. Os Resolvedores também se beneficiam do Tokio Flex e Banco de Horas, que permitem a flexibilização da jornada de trabalho, e recebem Participação nos Lucros e Resultados (PLR) em todos os níveis.
“Nos preocupamos verdadeiramente em contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos Resolvedores porque entendemos que este cuidado é importante não somente para a realização das Pessoas, mas também para a Companhia, que pode usar essa capacidade diversa, produtiva, criativa e comprometida para alcançar seus objetivos de negócios”, finaliza Luciana Amaral.
Zurich Seguros
A Seguradora Zurich foi reconhecida entre as Melhores Empresas para Trabalhar no país na categoria grandes empresas nacionais e multinacionais pelo ranking GPTW Brasil 2023. A companhia ficou na 24ª posição entre as 70 empresas reconhecidas na mesma categoria. O resultado foi divulgado durante evento que aconteceu em São Paulo.
O ranking nacional das 150 melhores empresas é estruturado com critérios e métricas rigorosas. Para concorrer ao Ranking Nacional, as empresas devem ser certificadas com o selo GPTW.
O reconhecimento que a companhia conseguiu nesse ano e as boas colocações em outros rankings GPTW são consequência da construção de uma governança sólida de Diversidade, Equidade e Inclusão e do foco constante da companhia no bem-estar de seus colaboradores.
“Criamos programas de apoio à saúde integral das pessoas e estimulamos a diversidade em todas as suas formas, construindo parcerias para criar o melhor ambiente possível para os colaboradores”, explica Carlos Toledo, diretor executivo de Pessoas & Cultura da Seguradora Zurich. “Estamos muito felizes em ver todo esse empenho reconhecido, sobretudo após repensarmos todo o modelo de trabalho no pós-pandemia. É um sinal de que estamos no caminho certo”, ressalta.
Em setembro, a Zurich ficou em 3º lugar em outro ranking do GPTW, o de Melhores Empresas para Trabalhar na categoria Instituições Financeiras de grande porte. A companhia também foi reconhecida entre as melhores empresas para trabalhar em São Paulo. A Zurich ainda marcou presença no Prêmio Melhor RH Sudeste, com o reconhecimento do trabalho construído pela área de Pessoas & Cultura da seguradora sob a liderança de seu gestor, Carlos Toledo.
“Temos um compromisso de crescer junto aos nossos colaboradores, e isso só é possível com a criação de um ambiente saudável, diverso e que incentive o desenvolvimento de cada uma das pessoas que fazem parte da nossa companhia. É isso que buscamos diariamente, e os reconhecimentos são apenas consequência desse trabalho contínuo”, finaliza o diretor.
Liberty Seguros
A Liberty Seguros celebra pelo quarto ano consecutivo sua presença no ranking 150 Melhores – Grandes Empresas (entre mil e 9.999 colaboradores), da Great Place to Work, consultoria que avalia as empresas com os melhores ambientes de trabalho em todo o mundo. Em 2023, a seguradora garantiu a 5ª colocação na categoria, subindo cinco posições em relação ao ano anterior, quando ficou em 10° lugar.
Além do bom resultado geral e do 2° lugar na categoria de seguradoras, a Liberty foi classificada como a 2ª melhor empresa para se trabalhar em São Paulo, uma das principais praças da companhia no País. A conquista e reconhecimento são frutos de um forte trabalho para inclusão, bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, por meio de diversas iniciativas internas com foco neste público.
“Na Liberty, trabalhamos incansavelmente para que todas as pessoas se sintam parte de uma empresa acolhedora, que ouve e aceita todos exatamente como são, independentemente de raça, gênero ou orientação sexual. Por isso, estamos muito felizes pelo resultado conquistado no ranking de Grandes Empresas da Great Place do Work”, comenta a diretora de Talentos da Liberty, Delane Giannetti. “O fato de termos subido em todos os rankings que participamos em 2023 nos dá a certeza de que estamos fazendo um trabalho de excelência com nossos colaboradores”, completa.
MAG Seguros
Patrícia Campos, diretora executiva de gente e gestão da MAG Seguros, comemorou muito a premiação. “É um orgulho imenso compartilhar que o MAG Seguros foi reconhecido como uma das 150 melhores empresas do Brasil pelo Great Place To Work® Brasil. Ocupamos a 56ª posição entre as empresas nacionais e internacionais com mais de 1.000 funcionários até 9.999. Esse é um feito extraordinário que reflete nosso compromisso com a excelência e nossa dedicação em criar um bom ambiente de trabalho”, postou em sua página no Linkedin.
Segundo ela, ser contemplado no GPTW nacional é um marco significativo, afinal somente 3,9% das empresas certificadas estão no ranking. “Nossa posição mostra que não apenas estamos sendo reconhecidos no estado que sedia nossa matriz, mas também em todo o país. Isso ilustra que estamos na direção certa e que nossas práticas são comparáveis às das melhores empresas do Brasil”.
Ela ressalta que o valor do prêmio é para “nossos funcionários, pois foram eles, de forma anônima e com alta adesão, que nos colocaram nesse lugar de destaque. Nada poderia ser mais gratificante do que celebrar esse sucesso com nossa equipe. Além disso, é importante destacar que essa premiação acontece no Dia do Securitário, reforçando nosso compromisso em ser uma referência em nossa indústria e influenciar positivamente nas condições para todos os profissionais do setor de seguros????”.
Porto
Mais uma vez a Porto é destaque na pesquisa Great Place To Work (GPTW), divulgada anualmente. A companhia continua se posicionando como uma das 10 maiores e melhores empresas para se trabalhar. O resultado é fruto de uma série de iniciativas que a companhia tem investido para melhorar cada vez mais a experiência de seus colaboradores, hoje na casa dos 13 mil.
“É muito gratificante para nós recebermos esse reconhecimento e é importante registrar o agradecimento a cada colaborador que se engaja diariamente com a nossa essência de ser um porto seguro para as pessoas e seus sonhos. A Porto busca diariamente ser um lugar cada vez melhor para se trabalhar e de garantir a todos um ambiente agradável em que possam ser felizes em suas atividades e tenham orgulho de fazer parte”, comenta Carolina Zwarg, Diretora de Pessoas e Sustentabilidade da Porto.
Como exemplos de iniciativas para seus colaboradores, a Porto tem o programa Juntos, com o objetivo de fortalecer a diversidade e inclusão; o programa Saúde Integral, com foco na saúde emocional, física e financeira dos funcionários; e a Jornada da Sustentabilidade, que é composta por uma trilha de aprendizagem e educação em sustentabilidade, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional nas temáticas de sustentabilidade e ASG (Ambiental, Social e Governança).
Além disso, a companhia conta com o Porto em Ação, o programa de remuneração que permite que todos os seus funcionários se tornem sócios da empresa por meio da transferência direta de ações (PSSA3). A iniciativa, que é um adicional à atual PLR, faz parte da estratégia de crescimento da empresa para os próximos anos e tem o objetivo de fortalecer ainda mais o relacionamento dos colaboradores com a cultura, o propósito e a história da marca.
A pesquisa realizada pelo GPTW acontece anualmente há quase três décadas, sendo considerada uma das mais importantes certificações em relação a gestão de pessoas, premiando as melhores empresas para se trabalhar com base em uma metodologia quantitativa e práticas culturais.
