Artigo – Por Alexandre Zuvela*
O ano de 2014 já seria muito desafiador para qualquer setor, em razão do quadro macro de baixo crescimento econômico, indefinições políticas, e seus reflexos nas decisões de investimentos. Além disso, Copa do Mundo e Eleição Presidencial contribuíram para uma certa desaceleração do mercado de contratação de executivos. Na indústria de seguros, além dos fatores mencionados, vimos um ano de mudanças e reestruturações em muitas empresas do setor e ajustes às novas leis, o que criou um ritmo de contratações e movimentações mais brando do que visto em anos anteriores.
Apesar do cenário do ano anterior, 2015 tem potencial para ser um ano melhor, principalmente se os ajustes macroeconômicos levarem a uma mudança nas expectativas dos agentes econômicos. Neste ambiente, a indústria de seguros poderia crescer acima de 12%, com perspectivas de ampliação de novas linhas de negócios em empresas já estabelecidas e entrada de novos players em nichos específicos de atuação. Assim, além de novas posições no mercado, podemos ter uma retomada das contratações pelas empresas já estabelecidas.
De forma geral, continuaremos a ter uma forte demanda para todas as áreas de conhecimentos específicos e técnicos. Porém, vemos potencial para o aumento na busca por profissionais das áreas comercial e de relacionamento, com perfil realizador, proativo e que se antecipem às necessidades do cliente. Apesar da expectativa de um bom crescimento para o setor, o mercado continuará muito competitivo e com margens cada vez mais apertadas. Sendo assim, aqueles executivos com capacidade de identificar e criar demanda por serviços e produtos tendem a ser cada vez mais valorizados.
Com isto, em nossa visão, este será um ano de estruturação dos times, maturação dos executivos em suas posições, busca por opções de profissionais em outros setores e consolidação das estruturas, pois, quem ficar parado, poderá ter que investir muito mais em 2016.
*Alexandre Zuvela é diretor e sócio responsável pela área de seguros da Fesa, consultoria de busca e seleção de altos executivos
